Найди
любимую работу
с помощью
новых технологий и AI
C AIMME легче и быстрее искать работу, понимая свои таланты для работодателя и зная карьерные цели и возможности
Какие задачи мы решаем
AIMME поможет с поиском
| по-новому
Вместе с AIMME
    • Раскроете твои сильные и слабые стороны для будущей работы
    • Составите матрицу талантов для выбора работы по душе и самореализации
    • Определите оптимальные должностные роли
    • Построите карьерный путь, совместив твои преимущества с ценностями компаний и ожиданиями HR
    • Составите продающее резюме на основе личных талантов, которое выделит тебя среди соискателей
    • Подготовитесь уверенно и без стресса проходить собеседование
Как работает AIMME
шаг 1
AIMME AI
пройди тестирование
определи свои таланты, сильные и слабые стороны, психологические особенности, личный потенциал
шаг 3
Сессия с HR
шаг 4
Саппорт 1 месяц
Нам важно, чтобы у вас все получилось!
шаг 2
Сессия с психологом
сформируй профиль талантов
определи ценности желаемой работы, компании
составь свой путь развития компетенций и карьеры
определи ключевые для работы личные качества
опиши свои таланты и достижения в резюме
составь список вопросов для HR
получи поддержку в период поиска, адаптации, испытательного срока
подготовь самопрезентацию к собеседованию
шаг 1
AIMME AI
пройди специально разработанный генеративный тест
определи свои таланты, сильные и слабые стороны, психологические особенности, личный потенциал
шаг 2
сессия с психологом
сформируй профиль талантов
определи ценности желаемой работы, команды и руководства, компании
составь свой путь развития компетенций и карьеры
шаг 3
сессия с HR
определи ключевые личные качества и достижения
построй уверенный рассказ в резюме и на собеседования
составь список вопросов и выбери лучший вариант
шаг 4
САППОРТ 1 МЕСЯЦ
Нам важно, чтобы у вас все получилось!
сопровождаем в период поиска, адаптации, испытательного срока
шаг 3
Команда AIMME
  • HR директора
    • Знают потребности бизнеса
    • Умеют определить соответствие навыков кандидата ожиданиям компаний
    • Решают полный цикл задач от рекрутинга и собеседований до адаптации команды
  • Психологи
    • Помогают справиться с выгоранием, улучшить коммуникации в команде и с руководителем
    • Объясняют, как использовать сильные и слабые стороны
    • Помогают пройти адаптацию в компаниях
  • Бизнес-инструкторы
    • Закрывают весь спектр задач в построении и тренировке команд внутри корпораций
    • Знают, как эффективно выстраивать коммуникацию между командой и бизнес-заказчиками

AIMME AI

Тестирование разработано командой ведущих HRD, клинических психологов и бизнес-тренеров. Благодаря тестированию оперативно и глубоко сканируется опыт и персональные особенности. Это позволяет быстро и эффективно проанализировать большой объем данных о человеке. После тестирования собирается матрица soft skills для дальнейшего формирования персонального карьерного трека.

1000+
закрытых позиций от линейных до топ-менеджеров ежегодно
100+
Созданных команд для международных
и локальных компаний
50+
Построенных систем адаптации и развития персонала
каждый 2-ой кандидат
После сессии с командой AIMME увеличивает зарплатный уровень при получении оффера
Сопровождение
1 месяц
Самопрезентация
и список вопросов для HR
Готовое резюме для поиска желаемой работы
Что вы получаете
Индивидуальный профиль талантов
сильных и слабых навыков, возможностей для построения собственного карьерного и профессионального пути
Саммари
Zoom-сессия + видео запись
с описанием личных качеств и достижений, применительно к вакансиям и выделяющих вас среди других соискателей
для уверенного прохождения собеседования и четкого представления собственных преимуществ для работодателя
поддержка в период поиска, прохождения собеседований, а также испытательного срока
Сопровождение
1 месяц
Самопрезентация
и список вопросов для HR
Готовое резюме с личными качествами
Что вы получаете
Индивидуальный профиль талантов
Саммари
Zoom-сессия + видео запись
Что о нас говорят клиенты
  • Помогли лучше понять себя и свои софт-скиллз, подсветить их в резюме и на собеседовании.

    Подсветили софт-скиллз, которые были известны, но о них не задумываешься, а также сильные стороны, которые можно использовать дальше на собеседовании.

    Теперь можно уже лучше понимать, насколько мы с компаниями подходим друг другу.
    Евгений (37 лет), инженер
    Запрос:
    • Как перейти из одной области в другую
    • Как найти работу после переезда, на новом рынке
    • Как составить резюме, чтобы получить интересующие предложения о работе
  • Важно было получить поддержку для проходжения собеседования и составления резюме; очень помогла команда сделать процесс более легким и уверенным.

    Самое сложное - социальный контакт на этапе собеседования и этап самопрезентации. Теперь могу лаконично и уверенно рассказать о своих профессиональных достоинствах, без стресса и впадания в ступор.
    Анна (26 лет), продуктовый аналитик
    Запрос:
    • Как перейти в технологическую специальность из нетехнологической
    • Как определить подходящую вакансию для старта и развития, и понять, что ты подойдешь компании
    • Как провести разговор о смене работы с HR и найти варианты, не увольняясь из компании
  • Однозначно перед поиском работы нужно пройти профайлинг, связка профайлинга и поиска работы очень хороша. До этого не было понятно, как найти, свою уникальность, “упаковать” свой опыт и что подсвечивать на собеседовании. Показали много маркетов уникальности и как можно планировать свой карьерный путь.

    Сервис AIMME помог понять куда пойти. Проанализировали сомнения перехода из одной сферы в другую и подсветили, почему происходит метание. Теперь чувствую себя уверенно.
    Милана (29 лет), руководитель отдела
    Запрос:
    • Как определить направление развития в широкой профессиональной области, чтобы ценность и востребованность, как специалиста, росла
    • Как составить резюме, чтобы перейти на новый уровень в карьере
  • Мысли поискать работу были давно, но не было проводника, поэтому решение о поиске работы давалось тяжело.

    AIMME для меня - помощник, проводник к чему-то новому, который помогает в процессе поиска работы лучше понять себя, убрать панику и страх, перенастроиться, что все возможно и не так страшно. Команда дает понимание пути и рекомендации, что делать, поэтому уровень стресса снижается.

    Было важно понять, что ты ценный сотрудник и что ты тоже выбираешь компанию, то есть по сути тоже собеседуешь HR и поэтому можно и нужно тоже задавть вопросы, чтобы сделать правильный для себя выбор.
    Ольга (31 год), маркетолог-аналитик
    Запрос:
    • Долго работает на одном месте и хочет развиваться дальше, как профессионал, но сложно выбрать направление и страшно потерять время на неправильный выбор, который не добавит ценности в профессии
  • Сервис хорошо прокачал про понимание личности и характера, как это можно спроецировать на работу и добиться больших результатов в поиске работы и в развитии себя, к личного бренда.

    Подчеркнули, что важно для роста как специалиста, которая важна и без поиска работы, а для понимания, что еще можно в себе улучшить, докрутить. Теперь есть уверенность как поступить и понимание, чего я достоин.

    AIMME - как одеяло, которое укутывает и плюс в том, что сервис работает как комбо, с трех сторон: сканирует со стороны теста, вторая сессия проходит с точки зрения самой работы, бренда и потом HR помогает узнать про подводные камни лично для меня на собеседовании. Все выводы добавляют ясности в картину и появляется уверенность в себе.
    Алексей (27 лет), фрилансер
    Запрос:
    • Как фрилансеру начать продавать свои скилы дороже
    • Как расширить горизонты, возможности для применения своих навыков и роста дохода
  • Научилась читать “между строк” и понимать, что скрывается за описанием вакансий на сайтах поиска работы.

    Подсказали, где легче или труднее самореализоваться и как подчеркнуть свои скиллы и опыт в саммари. Нашли навык, который в результате повысил мою ценность на собеседовании.

    Думаю, что сервис полезен на всех этапах, и когда только задумался про поиск работы, и в целом про то, а тем ли ты занимаешься.
    Анна (24 года), менеджер продаж
    Запрос:
    • Хочется перейти в техническую специальность, но непонятно, как называется должность с подходящим кругом обязанностей и в какую компанию пойти, чтобы получить полезный опыт
Как составить уникальное резюме и повысить свою ценность в глазах HR
Советы Андрея Горюнова,
бизнес-тренера российских и зарубежных корпораций,
ко-фаундера AIMME
Нажимая кнопку «Отправить» пользователь соглашается с политикой конфиденциальности
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вы комплексно проходите несколько этапов подготовки от глубинного разбора и тренировки практических навыков, до поддержки на этапах поиска работы и прохождений собеседований. Вас сопровождает команда высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы: от психологов, до руководителей HR корпораций. Цикл подготовки нацелен на быстрое применение знаний, а значит уже после работы со специалистами, вы будете уверенно понимать будущие шаги и не бояться двигаться к карьерному росту по-новому.
Узнайте больше про AIMME