Привет!
Как продать свои скиллы дороже работодателю?
Не вебинар, а профит!
от тренера команды Уоррена Баффетта и десятка российских корпораций.
8 ноября | 19:00 (мск)
карьерный брейншторм
Создай ценность
Увеличивай стоимость
Выделяйся среди других
co-founder карьерного сервиса AIMME
первый русский тренер в компании Уоррена Баффетта
клинический психолог
создатель систем обучения, развития и оценки персонала в российских и западных корпорациях
сопровождает команды в сферах IT, недвижимости, FMCG
развивает команды международных компаний «Berkshire Hathaway», «Hilton»
Андрей Горюнов
Кто спикер?
#HR
#Построение команд
#Мышление
#Личностный рост
#Нейропсихология
Что вас ждет?
Тренды
Расскажем, кого ищут HR в корпорациях и как строятся команды будущего.
Возможности
Разберем главные ступоры, мешающие определить ваши сильные стороны и получить желаемую должность и зарплату.
Механики
Разборы
Соберем готовое индивидуальное УТП, которое презентует ваш опыт дороже любому HR-специалисту. Покажем, как эффективно рассказать о нем в любых форматах.
Потенциал
Познакомим с системой поиска работы и себя по новому
Обсудим и скорректируем ваши УТП в эфире
5
4
3
2
1
Важный козырь любого соискателя сегодня – знать свое УТП, уметь его презентовать и проецировать. Уникальный опыт и понимание своих сильных сторон – это то, что отличает вас от других соискателей. То, в чем вы наиболее эффективны и за что будет готов платить работодатель.
У каждой сильной компании существует ценностный код – это набор soft скилл в людях, которые в компании считают важными. Код является естественной выжимкой всех историй успеха внутри. Если соискатель ему не соответствует, не стоит ждать оффера. Компания не будет готова тратить время и деньги на соискателя не совпадающего по внутреннему ДНК.
УТП – это заявка на оффер в вашу пользу. Именно за ним охотится любой HR. Кандидат, не умеющий рассказать про свои особенности попадает в список тех, кого HR-специалисты «имеют в виду», но не приглашают стать частью компании. Научитесь лаконично формулировать важные поинты о себе и доказательно презентовать вашу “уникальность” в различных форматах.
УТП – это заявка на оффер в вашу пользу. Именно за ним охотится любой HR. Кандидат, не умеющий рассказать про свои особенности попадает в список тех, кого HR-специалисты «имеют в виду», но не приглашают стать частью компании. Научитесь лаконично формулировать важные поинты о себе и доказательно презентовать вашу “уникальность” в различных форматах.
Заполните форму для участия
undefined
Готово!
Теперь переходи в наш чат бот! Ссылка на вебинар, напоминания о встрече и польза - именно там.
